Carregando o painel…
Atividades Pendentes
Urgentes
—
Próximos eventos
—
📅 Agenda
Carregando…
🌴 Afastados no momento
Carregando…
Acessos Rápidos
Análise de Frequência
—
💵 Folha de pagamento
Carregando…
🔒 Fechamento da competência —
—
🗓️ Dia 10 — saldo do salário
—
🗓️ Dia 25 — adiantamentos
—
🗓️ Calendário de pagamentos
—
🏛️ Impostos trabalhistas o que a folha gera de guia
—
👥 Total por regime
Cada regime sai do caixa de um jeito: o CLT em duas datas (adiantamento e fecho),
o PJ na data do contrato dele e o pró-labore no último dia.
O híbrido é parte CLT e parte PJ — a parte registrada tem encargo, o bônus não.
—
↩️ Ajustes de competência fechada
Competência fechada não se reabre para corrigir. A diferença entra aqui e sai na folha do mês que você escolher,
identificada como ajuste da competência de origem — o holerite antigo não muda uma vírgula.
A rubrica decide se o valor paga INSS, FGTS e IRRF: diferença de salário é salário; devolução de desconto indevido não é.
A rubrica decide se o valor paga INSS, FGTS e IRRF: diferença de salário é salário; devolução de desconto indevido não é.
Funcionário *
Competência de origem *
só aparecem as fechadas — é para isso que o ajuste serve
Pagar na competência *
Tipo *
Rubrica *
Valor (R$) *
Motivo *
quem conferir daqui a um ano só vai ter esta frase
—
👥 Funcionários base do IXC + PJ/avulsos + ficha de DP
| Nome e cargo | Admissão | Status | Contrato | |
|---|---|---|---|---|
| Carregando… | ||||
💸 Adiantamento quinzenal — quem recebe só leitura · o que sai do dia 10 e vai para o dia 25
—
| Funcionário | Salário base | De onde vem | Adiantamento | Dia 10 hoje | Dia 10 sem ele |
|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||
🚌 Vale-transporte por dia batido os dias saem do ponto — cada jornada conta o seu R$ por dia
| Funcionário | Modo | Dias | R$/dia | Custo | Desconto (6%) | Sobra p/ empresa |
|---|---|---|---|---|---|---|
| — | ||||||
A empresa compra o vale inteiro (custo) e recupera até 6% do salário na folha
(Lei 7.418/85). Quem ganha menos devolve menos, e a diferença fica com a empresa —
por isso as três colunas. O lançamento usa o custo total, que é o que sai do caixa.
💼 Folha do mês — previsão v4 · salário do cadastro (fixo) · dia 10 e 25 editáveis Pgto dia Adiant. dia
| Funcionário | Salário base (cadastro) | Salário — dia 10 | Adiantamento — dia 25 | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
| Totais | — | — | — | |
O salário base vem do cadastro (não editável). Dia 10 = salário + horas extras + periculosidade − adiantamento · Dia 25 = 40% do salário base. Horas extras e impostos detalhados: use o Pré-holerite.
🧾 Vales / Adiantamentos
O adiantamento de 40% do salário é calculado automaticamente na folha — só use "Lançar" para ajustar um valor diferente de alguém. Se os valores ficaram errados, clique em Limpar adiantamentos.
Funcionário *
Tipo
Valor (R$) *
Descrição
| Funcionário | Tipo | Valor | Status | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
🏛️ Impostos / Encargos
Imposto *
Valor (R$) *
Vencimento
| Imposto | Valor | Vencimento | Status | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
💳 Cadastrar pagamento contas a pagar — fornecedores, aluguel, serviços…
Descrição *
Categoria
Valor (R$) *
Vencimento
| Descrição | Categoria | Valor | Vencimento | Status | |
|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||
📅 Próximos pagamentos
—
🕒 Máquina de ponto Control iD
O aparelho, a sincronização e o vínculo ID do relógio → funcionário ficam agora em Acessos → Integrações → Máquina de ponto, junto com os outros acessos do sistema. Aqui no RH ficam as batidas, o banco de horas e o espelho de ponto.
Registros
Funcionário *
Tipo
Data / Hora
Batida lançada à mão fica no espelho igual às do relógio — use quando alguém esquecer de bater.
| Funcionário | Data | Hora | Tipo | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
⏱️ Jornadas contratuais —
A jornada define quantos minutos são esperados em cada dia da semana — e é isso que
separa hora normal de excedente. Ela também dá o divisor da hora extra:
44h semanais dividem por 220, 40h por 200. Quem está sem jornada usa 220 por padrão,
o que só é correto para 44h.
—
📊 Apuração do mês —
Horas trabalhadas a partir das marcações do relógio. Hora extra não é calculada aqui:
para isso faltam a jornada contratual de cada um e a regra de qual percentual aplicar.
Sem as duas, qualquer número de hora extra seria chute — e chute plausível ninguém confere.
—
⚠️ Dias que não fecham —
Dia sem saída registrada conta menos horas do que a pessoa trabalhou.
A correção não apaga nem edita a marcação do relógio: ela entra como registro próprio,
passa por aprovação, e só então soma na apuração.
—
🔁 Correções de ponto —
—
🗓️ Espelho de ponto / banco de horas
Escolha o funcionário e o mês.
🏦 Banco de horas
O saldo sai sempre das movimentações, nunca de um número guardado — saldo guardado se desencontra do extrato na primeira falha.
O acordo é obrigatório (CLT art. 59): individual compensa em até 6 meses (§5º), coletivo em até 12 (§2º).
Sem acordo, hora extra se paga — não se credita.
Crédito que vence sem ter sido compensado não some: vira hora extra a pagar (§3º), com o adicional do dia em que foi feita.
Crédito que vence sem ter sido compensado não some: vira hora extra a pagar (§3º), com o adicional do dia em que foi feita.
| Funcionário | Acordo | Creditado | Compensado | Pago | Saldo | A vencer | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||||
➕ Lançar movimento
Funcionário *
Tipo *
Data *
Horas e minutos *
aceita 1:30 ou 90 (minutos). Em ajuste, use -1:30 para tirar.
Motivo *
fica na trilha de auditoria — daqui a um ano é o que explica o lançamento.
📄 Acordo de compensação
Registre aqui o acordo que já foi assinado. Esta tela não substitui o documento: ela guarda a vigência para o motor saber em que prazo cada crédito vence.
Funcionário *
Tipo *
Vale desde *
Vale até
em branco = sem prazo final
Documento / referência
🚫 Registrar falta
Funcionário *
Dia da falta *
Motivo (opcional)
Cada falta desconta salário/30 no holerite (reduz a base de INSS/IRRF/FGTS) e fica registrada na trajetória do funcionário.
Faltas registradas
—
🩺 Afastar funcionário doença, licença, férias
Funcionário *
Tipo *
Dias
Início *
Fim
Observação
Anexo (atestado/documento)
Fica guardado no RH. Cópia para o Google Drive assim que a integração for configurada.
🏖️ Saldo e vencimento de férias
Período aquisitivo (12 meses = 30 dias de direito). O concessivo vence 12 meses depois — em vermelho os vencidos, em amarelo os que vencem em até 60 dias. Use 📢 Aviso para gerar o aviso de férias (mínimo 30 dias de antecedência).
| Funcionário | Admissão | Direito | Gozados | Saldo | Vence em | Situação | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||||
📅 Programar férias com as travas da CLT
Funcionário *
Início *
Dias de férias *
Abono pecuniário (dias)
Direito neste período
escolha o funcionário…
Afastamentos
| Funcionário | Tipo | Início | Fim | Dias | |
|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||
Comissões por vendedora
| Vendedora | Vendas | Total | Pendente | Aprovado | |
|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||
Só entra na folha o que estiver aprovado. Clique em Relatório para ver as vendas e validar.
🔧 Quanto vale cada serviço é daqui que sai o valor de toda comissão de campo
| Serviço | Valor (R$) | Assuntos do IXC que contam como este serviço |
|---|---|---|
| — | ||
Serviço sem valor não lança comissão nenhuma. Zero quer dizer “ainda não definido”, e não “de graça”.
📥 De onde a comissão vem
Olhar as OS finalizadas nos últimos
dias
💰 Lançadas
| Data | Técnico | Serviço | OS | Valor | Origem | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|
| — | ||||||
Toda comissão nasce pendente. Quem libera para a folha é o RH, em Comissões → Validação — a validação técnica diz que o serviço foi feito; a aprovação daqui diz que ele pode ser pago.
🚫 O que NÃO foi lançado, e por quê
Clique em Sincronizar agora ou em Ver prévia.
✅ Validação de comissão aprovar/reprovar antes de entrar no pagamento
| Funcionário | Valor | Origem | Compet. | Status | |
|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||
🎯 Metas de Vendas aprovar/reprovar as metas propostas pelas vendedoras
| Vendedora | Mês | Meta (R$) | Status | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
🧾 Aprovar pagamento folha líquida + comissões aprovadas → setor de pagamento (módulo futuro)
| Funcionário | Adiant. (40%) | Salário (fecho) | das quais comissão | Total do mês | Status | Quitação | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||||
📋 Nova pauta de reunião
Título *
Data
Participantes
Itens da pauta
Decisões / encaminhamentos
nenhum arquivo escolhido
Pautas salvas
—
⚠️ Registrar advertência
Funcionário *
Tipo
Data
Motivo *
Medida aplicada
Advertências
| Funcionário | Tipo | Data | Motivo | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
🗒️ Nova tarefa / lembrete
Tarefa *
Data
Tarefas
—
👤 Novo usuário do RH acesso à página do RH (papel rh)
Usuário *
Senha *
Usuários do RH
| Usuário | Papel | |
|---|---|---|
| — | ||
Verificando configuração…
📥 Caixa de entrada
—
📱 Entregar um equipamento
A foto tirada no dia da entrega é a parte que importa. A foto do aparelho quebrado, sozinha,
não prova nada — quem recebeu pode dizer que já veio assim, e não haverá como mostrar que não.
É a foto do antes que faz a do depois valer alguma coisa.
Funcionário *
Tipo
Entregue em
Descrição * — marca e modelo
IMEI / série / patrimônio
Valor de compra (R$)
Observação
📋 Equipamentos com os funcionários
carregando…
📥 Atestados recebidos pelo portal
Enquanto está em análise o atestado não abona falta nem entra na folha —
só a aprovação cria o afastamento. O arquivo fica fora da pasta pública do site e só abre para você e para quem enviou.
—
🩺 Registrar atestado
Funcionário *
Data de início *
Quantidade de dias *
Fim (calculado)
Documento (foto/PDF do atestado) — pode anexar depois
Motivo / CID (opcional)
Atestados registrados
| Funcionário | Início | Fim | Dias | Motivo | Doc | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Carregando… | ||||||
🧾 Rescisão / desligamento
Funcionário *
Data de desligamento *
Tipo
Aviso prévio
Saldo FGTS depositado (R$)
Férias vencidas (dias)
INSS s/ saldo (deixe vazio p/ auto)
INSS s/ 13º (auto)
IRRF (opcional)
Valores calculados automaticamente (saldo, avos, aviso, multa FGTS). Impostos são estimados — ajuste INSS/IRRF e recalcule antes de gerar o recibo.
📎 Documentos da rescisão TRCT assinado, homologação, exame demissional…
O arquivo vai para os Documentos do funcionário e sobe para o Drive pelo mesmo caminho dos outros papéis. Escolha o funcionário acima antes de anexar.
Escolha o funcionário para ver os documentos.
📹 Monitoramento câmeras importantes (ONVIF snapshot ao vivo)
Mostra o snapshot de cada câmera atualizando em tempo quase real. Para vídeo ao vivo fluido (RTSP→navegador) é preciso um transcodificador (go2rtc/MediaMTX) — posso configurar depois se quiser. Cadastre/edite câmeras aqui ou em Recrutamento.
🎥 Gravação de entrevista grava a câmera da sala de RH em MP4
—
📨 Solicitações dos colaboradores
| Colaborador | Tipo | Detalhe | Status | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
📢 Mural de avisos aparece para todos no portal
Título
Texto do aviso
Válido até — opcional
depois desta data o aviso sai do portal sozinho. Sem isso o mural vira sedimento.
Onde este aviso aparece
📊 Indicadores de RH
🎂 Aniversariantes do mês
—
🏅 Tempo de casa (aniversário na empresa)
—
🔒 LGPD
Os dados dos colaboradores são usados exclusivamente para fins de gestão de pessoas e obrigações legais/trabalhistas, com acesso restrito ao RH. Gere o termo de consentimento para coleta/tratamento de dados na admissão.
Funcionário
🏢 Plano de cargos e salários
Cargo *
CBO
Departamento
Faixa — mínimo (R$)
Faixa — máximo (R$)
| Cargo | CBO | Departamento | Faixa salarial | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
🗂️ Organograma por departamento
Carregando…
🦺 SST — ASO periódico Periodicidade
O ASO admissional é registrado na aba Admissão. Aqui acompanhamos o vencimento do ASO periódico (NR-07/PCMSO). PGR, PCMSO, CIPA e laudos podem ser anexados em Documentos (📎 Anexar).
| Colaborador | Cargo | Último ASO | Próximo | Situação |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
📈 Avaliação de desempenho
| Funcionário | Período | Nota | Avaliador | |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
🎓 Treinamentos / capacitações
| Colaborador | Treinamento | Carga | Data | Validade | |
|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||
🟢 Passo a passo — Contratação (setor telecom)
Roteiro conforme CLT e normas do setor. O onboarding completo (checklist salvo por pessoa, ASO, EPI, contrato de experiência) fica na aba Admissão.
🔴 Desligamento
Selecione um funcionário para iniciar/continuar o desligamento.
🚀 Admissão onboarding do novo colaborador
Selecione um funcionário para iniciar/continuar a admissão.
🤝 Pedidos aos outros setores o RH pede — quem faz é o Estoque e os Acessos
O RH não dá baixa no estoque nem cria usuário: essas duas coisas mexem no saldo de quem responde
pelo material e em credencial de acesso. Aqui você pede, o pedido aparece na tela de quem faz, e
quem faz confirma. Fica registrado quem pediu, quando, quem atendeu e quando.
Selecione um funcionário acima.
📎 Documentos da admissão RG/CPF, CTPS, ASO, contrato assinado, comprovantes…
Pode anexar quantos arquivos quiser — cada um entra como um documento do funcionário. Escolha o funcionário acima antes de anexar.
Escolha o funcionário para ver os documentos.
📋 Admissões em andamento
| Funcionário | Cargo | Admissão | Checklist |
|---|---|---|---|
| — | |||
🧑💼 Vagas abertas recrutamento e seleção
📋 Funil de candidatos
📷 Câmeras (Mibo / Intelbras — ONVIF) gravar entrevistas · monitorar
Com ONVIF, pegue no ONVIF Device Manager (ou no app Mibo) a URL RTSP (ex:
rtsp://usuario:senha@192.168.x.x:554/onvif1) e, se houver, a URL de snapshot (imagem JPG). O painel mostra o snapshot atualizando; para gravar a entrevista abra o RTSP no VLC/Mibo e depois cole o link do vídeo na ficha do candidato.🏛️ Regime tributário da empresa é ele que decide se há patronal a recolher
Regime
CPP %
RAT %
FAP
Terceiros %
Carregando…
👥 Regime tributário por colaborador —
É o regime que decide quem tem INSS, IRRF e FGTS descontados.
Quando não está declarado, o sistema infere pelo texto do contrato e do cargo —
e, para quem não tem tipo de contrato preenchido, por estar ou não no IXC.
Declarar tira essa decisão do texto livre.
—
🏦 Guias do mês a partir da folha
| Funcionário | Base | INSS | IRRF | FGTS |
|---|---|---|---|---|
| — | ||||
O eSocial (envio dos eventos) é uma integração à parte, normalmente feita junto ao contador.
📄 Informe de rendimentos
Funcionário *
Ano
Soma os rendimentos, INSS e IRRF do ano a partir da folha lançada (para a declaração de IRPF do colaborador).
🎁 13º Salário
13º proporcional aos meses trabalhados (avos). 1ª parcela (adiantamento, 50%) sai sem descontos até 30/nov; a 2ª parcela tem INSS e IRRF, até 20/dez. Impostos calculados pelas tabelas 2026 — confira antes de pagar.
FGTS de 8% incide sobre o 13º e segue o pagamento: o da 1ª parcela vai na guia do mês em que ela foi paga, o da 2ª na do mês dela — cada uma até o dia 7 do mês seguinte. Não é desconto do funcionário: é depósito da empresa na conta vinculada. Estar no Simples não isenta — o DAS substitui a parte previdenciária patronal, não o FGTS.
FGTS de 8% incide sobre o 13º e segue o pagamento: o da 1ª parcela vai na guia do mês em que ela foi paga, o da 2ª na do mês dela — cada uma até o dia 7 do mês seguinte. Não é desconto do funcionário: é depósito da empresa na conta vinculada. Estar no Simples não isenta — o DAS substitui a parte previdenciária patronal, não o FGTS.
| Funcionário | Avos | Média var. | 13º total | 1ª parcela | INSS | IRRF | 2ª parcela (líq.) | FGTS 8% custo da empresa | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| — | |||||||||
📄 Contratos PJ
O assistente pergunta os dados do prestador PJ passo a passo e, no fim, gera o contrato para imprimir/assinar — já salvo em Documentos. Ajuste os dados da empresa contratante uma vez no botão acima.
| Contratada | Documento | Criado | Assinado | |
|---|---|---|---|---|
| Carregando… | ||||
🏢 Dados da empresa saem nos contratos, recibos e holerites
Razão social
CNPJ
Cidade
Endereço
Quem assina pela empresa
Cargo de quem assina
⚖️ Enquadramento tributário define os encargos patronais da folha
—
☁️ Google Drive
Modo simples, sem Google Cloud: cole o link da sua pasta do Drive e a URL do Apps Script (um passo único — veja "Como criar o Apps Script" abaixo). O seu próprio Google grava os documentos na sua pasta pessoal.
Link da sua pasta do Google Drive
URL do Apps Script (termina em /exec)
Token de segurança (o mesmo do script)
📖 Como criar o Apps Script (uma vez, ~2 min)
- Abra script.google.com → Novo projeto.
- Apague tudo e cole o código abaixo. Troque silva2026 por um token seu (o mesmo do campo acima).
- Implantar → Nova implantação → Tipo: App da Web. Executar como: Eu. Quem tem acesso: Qualquer pessoa. Implantar e autorizar.
- Copie a URL do app da Web (termina em
/exec) e cole no campo acima.
Avançado — OAuth ou conta de serviço (Google Cloud)
Client ID (OAuth)
Client Secret
Redirect URI autorizada
JSON da conta de serviço (Workspace / Shared Drive)
🗂️ Documentos contratos, holerites e digitalizações
Contratos PJ e holerites são gerados na aba Funcionários / Financeiro e ficam guardados aqui. A cópia no Google Drive entra assim que você passar as credenciais do Google — cada documento já fica marcado como "pendente de Drive" até lá.
| Funcionário | Tipo | Documento | Compet. | Criado | Drive | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Carregando… | ||||||